Obisk v vrtcu Julke Pavletič
Vrtec Julke Pavletič bo v naslednjem letu praznoval 120-letnico svojega obstoja. To je najstarejši vrtec na Primorskem, po nekaterih pisnih virih pa celo najstarejši v Sloveniji. Prireditve, posvečene obletnici, bodo potekale celo šolsko leto. V praznovanje je vključena tudi Krajevna skupnost Solkan, ki z vrtcem že več let odlično sodeluje. Otroke s svojimi nastopi večkrat vključijo v krajevne prireditve, včasih pa jih predstavniki KS tudi obiščejo.
Tako je bilo tudi tokrat, ko sta vrtec v začetku meseca obiskali predsednica KS Solkan Jana Herega in predsednica komisije za prireditve Vesna Bašin. Ogledali sta si razstavo, ki so jo poimenovali Vsi smo bili nekoč otroci, na kateri so razstavljene igrače, ko še ni bilo lego kock, Barbik, računalnikov ter pametnih telefonov. Otroci so v veselem pričakovanju prisluhnili pravljici o najboljšem darilu. Pravljice pa kljub vsemu ostajajo del otroštva in so neustavljiv vir otroške domišljije.
S sladko pogostitvijo so vsi v vrtcu zakorakali v veseli december.
Uredništvo
Hotel Sabotin – prvi hotel v Mestni občini Nova Gorica z Zelenim
ključem
Nova Gorica, 6. 9. 2019 – Slovenija je leta
2015 vzpostavila Zeleno shemo slovenskega turizma, ki destinacije in ponudnike
namestitev spodbuja k različnim ukrepom za razvoj trajnostnega turizma.
Mednarodni uveljavljeni okoljski znaki predstavljajo enega izmed sistemov
zagotavljanja standardov na področju okoljske odgovornosti in trajnostnega
delovanja.
Furmanska gostilna in nekdanja rezidenca
grofov Puppi, je v petdesetih letih prejšnjega stoletja postala prvi hotel na
Goriškem. Odtlej je Hotel Sabotin v Solkanu odprl vrata številnim gostom ter
postal prostor srečevanj in lokalnih kulturno-umetniških dogodkov. Danes z
zavezo k trajnostnemu delovanju kot prvi hotel v Mestni občini Nova Gorica
prejema mednarodni okoljski
certifikat Zeleni ključ.
Nova Gorica skozi zeleno certificiranje,
destinacija je namreč že nosilka certifikata Slovenia Green Destination,
usmerja k družbeno, gospodarsko in okoljsko trajnemu delovanju tudi posamezne
turistične in namestitvene ponudnike. “Trajnostni certifikat, ki ga danes
prejema Hotel Sabotin, je le kamenček v mozaiku priložnosti za dvigovanje
dodane vrednosti goriške turistične ponudbe. Destinacije, ki se ne bodo
zavestno usmerile k trajnostnemu turizmu, bodo na dolgi rok zelo težko
kljubovale zahtevam turizma na globalnem in lokalnem trgu,” je na srečanju povedal Gorazd Božič, vodja kabineta župana Mestne
občine Nova Gorica.
“Zeleni
ključ spodbuja ozaveščanje o okoljskih in trajnostnih vprašanjih v turizmu ter
želi ustvarjati vedenjske spremembe med osebjem, gosti, dobavitelji in
poslovnimi partnerji na nekem zaokroženem turističnem območju,” pravi Boris Šušmak, predstavnik društva Doves FEE
Slovenia, ki je pooblaščeno za izvajanje mednarodnih okoljskih programov v
Sloveniji. Zeleni ključ namreč ponuja sistem, ki temelji na zagotavljanju
standardov na področju okoljske odgovornosti in trajnostnega delovanja ter
predstavlja zavezanost nosilcev, da se držijo strogega kodeksa mednarodnih
okoljskih predpisov Fundacije za okoljsko vzgojo (FEE). Okoljski standardi, ki
se pričakujejo od nosilcev znaka Zeleni ključ, se vzdržujejo s strogim
testiranjem in pogostimi pregledi.
V hotelu Sabotin so tako že poskrbeli za
gospodarnejše ravnanje z vodo in elektriko, namestili nov hladilni agregat, ki
je okolju prijaznejši in omogoča učinkovitejše hlajenje prostorov, vpeljali so
skrbnejši način ločevanja smeti, želijo se znebiti plastike za enkratno
uporabo, še bolj pa se bodo usmerili k ponudbi jedi iz lokalno pridelanih
živil. Tudi zato so na današnjem dogodku gostom v pokušino ponudili sladoled
pripravljen iz mleka iz Mlekarne Planika ter prigrizke z zelišči, ki so zrasla
na vrtu Hotela Sabotin.
“Naš
cilj je, da se o vseh spremembah pogovarjamo in jih skupaj uresničujemo. Tako
člani kolektiva kot gosti, ki k nam prihajajo od blizu in daleč. Želimo jih
spodbuditi k razmišljanju o okoljski problematiki, k rabi javnega prevoza, in
ker smo kolesarjem prijazen hotel, tudi k ogledu okoliških znamenitosti s
kolesi,” razlaga Jana Jakin Petejan,
vodja Hotela Sabotin.
Dogajanje ob prejemu trajnostnega certifikata
in znaka Zeleni ključ so v Hotelu Sabotin v sodelovanju z Zavodom »Lepi cajti«
popestrili z dvodnevnim programov delavnic in ustvarjalnic Lepi
cajti za vse
na temo vsestranske uporabe papirja. Na dogodku pa so
nastopile tudi članice športnega kluba TWIST.
Hotel Sabotin na RTV SLO
V oddaji Dobro jutro so 19. novembra predstavili
razstavo KUD Goriška paleta.
V prostorih hotela Sabotin v Solkanu so
člani KUD Goriška paleta postavili na ogled društveno razstavo z naslovom
Jesensko razkošje in jo danes tudi predstavili v TV oddaji Dobro jutro
na programu RTV SLO 1.
V neposrednem vklopu v jutranji
program se je novinarka Ksenija Černuta pogovarjala s predsednico
društva Tatjano Vončina, Nado Špacapan (keramična sekcija)
in Davidom Verličem (fotografska sekcija).
Prispevek si lahko ogledate na povezavi:
https://4d.rtvslo.si/arhiv/dobro-jutro/174652407 (od
19:30 min. dalje).
Razstava je še posebej zanimiva, saj je
že stota, ki jo s člani organizira KUD Goriška. Na
njej se s slikami, fotografijami, keramiko in digitalno grafiko predstavlja 31
ustvarjalcev, kar kaže na vsestransko ustvarjalnost članov društva, ki deluje
že 26 let. Tudi tokrat so lepo poskrbeli, da so prostori Hotela Sabotin v
jesenskih dneh še posebej živahni.
Lavra Peršolja Jakončič
Razstava gob v hotelu Sabotin
Od 7. do 9. oktobra je bila v atriju Hotela Sabotin letos že
22. razstava gob, ki jo vsako leto pripravijo zavzeti člani Gobarskega društva
Nova Gorica. Radovedni obiskovalci so si lahko ogledali okrog dvesto različnih
vrst gob. Najbolj privlačne so prav tiste, ki se jim moramo izogniti. Naj nekaj
posnetkov vzburi tek in oko!
Foto in besedilo: Katarina Vuga
Odpravljanje stigme, ki jo prinaša dolgotrajna
brezposelnost:
projekt socialne aktivacije »bodi aktiven, bodi opažen«
na Goriškem
Osamljenost, nizka
samopodoba, nemotiviranost, neinformiranost, šibka socialna mreža, anksioznost,
depresija, stigma okolice … To je le nekaj težav, s katerimi se soočajo
dolgotrajno brezposelne osebe v naši družbi. Kar pa radi spregledamo, je
dejstvo, da so vzroki dolgotrajne brezposelnosti pri posameznikih lahko zelo
različni in pogosto sploh niso povezani z lenobo ali izkoriščanjem socialnih
transferjev. To namreč velikokrat »slišimo« o dolgotrajno brezposelnih osebah.
Ravno zaradi
odkrivanja in ukvarjanja s pravimi razlogi dolgotrajne brezposelnosti se v
Sloveniji od leta 2017 s finančno podporo Evropske unije izvaja projekt
socialne aktivacije. Sam projekt predstavlja celovit pristop, ki se ukvarja s
problematiko dolgotrajno brezposelnih oseb in dolgotrajnih prejemnikov denarne
socialne pomoči. Namen projekta je prepoznati, motivirati, usmeriti ter
spremljati socialno aktivacijo vključenih oseb ter podpreti posameznika pri
njegovi integraciji v različne družbene sisteme vključno z vključitvijo na trg
dela. Na Goriškem je bilo na razpisu za omenjen projekt uspešno društvo ŠENT,
ki omenjeni program izvaja v prostorih Krajevne skupnosti Solkan.
Zaposleni na projektu
se trudimo, da z različnimi vsebinami, kot so stiki s potencialnimi
delodajalci, različnimi usposabljanji in treningi, ter izobraževanji in
delavnicami, z vključevanjem v dogajanje lokalnega okolja, rednim pregledovanjem
prostih delovnih mest, nudenju pomoči pri prijavah na prosta delovna mesta itd.
posameznika pripravimo, da postane bolj kompetenten in konkurenčen na trgu
dela. Poleg tega se posamezniki usposobijo za soočanje z različnimi
življenjskimi izzivi, sprejemajo boljše odločitve v svojem življenju in
izboljšajo komunikacijo.
Nekdo, ki se
preživlja z denarno socialno pomočjo, se znajde v začaranem krogu socialne izključenosti,
nizke samopodobe, izgube delovnih navad in velikokrat ne vidi izhoda iz tega
kroga. Zato posameznika spodbujamo k razmišljanju, da je tudi od nas samih
odvisno, ali bomo določene stvari obrnili sebi v prid. Ponosni smo, ker se že
kažejo pozitivni rezultati. Od junija do decembra 2018 je v prvi skupini 13 od 15
udeležencev naredilo konkretne premike v življenju. Šest oseb se je zaposlilo, ostali
pa so se odločili za prekvalifikacijo, dokončanje izobrazbe, opravljanje izpita
za voznika avtobusa, vse s ciljem pridobitve zaposlitve.
Kako udeleženci vidijo svojo situacijo in kaj jim je do
sedaj dala Socialna aktivacija, pa v njihovih izjavah:
»Ravno v
obdobju dolgotrajne brezposelnosti se odvija začaran krog neprijetnih situacij.
Ko najbolj od vsega potrebuješ informacije, mrežo poznanstev, aktivacijo, si
največkrat izpostavljen zelo osebnim vprašanjem. Pogovor se vedno začne s »Kaj
delaš, kje si zaposlen?«, saj vsak zase išče neko vez, korist. Ker večina ne
razume položaja, se začnejo za osebo zelo osebna, skoraj intimna vprašanja, z
rahlim pridihom neodobravanja. Tu se povlečeš nazaj, začneš se izogibati novim
poznanstvom in s tem se zaprejo ključne poti, ki vodijo k izboljšanju tvojega
položaja.«
»Brezposelnost
sicer ni prijetna, a si čas zapolnim, trenutno s Socialno aktivacijo ali pa
prostovoljnim delom. Pa tudi več razpisov za službe v javni upravi, kjer
najbolj iščem službo je, tako da napišem bistveno več prošenj kot v času
krize.«
»Meni
je socialna aktivacija popestrila vsakodnevni dolgčas in za kratek čas
izbrisala občutek, da nisem nič več vreden. Poleg veliko novega, kar sem se
naučil, sem postal veliko bolj motiviran za iskanje službe.«
»Socialna
aktivacija je super, je zelo učinkovita do boljše zaposlitve, pomoč pri pisanju
življenjepisov in prijav na delovna mesta, vključitev v družbo, nova spoznanja,
omogočanje, da pridemo do delodajalcev na razgovor. Strokovni delavci se zelo
zavzemajo za svoje delo, ki ga z veseljem opravljajo, upošteva se mnenje
ostalih v skupini, tako da nihče ne čuti odpora so Socialne aktivacije. Za
vključitev v socialno aktivacijo lahko rečem, da mi je v zelo kratkem času
uspelo, da sem šla na tri razgovore za službo. Vidim napredek za prihodnost in
upam, da dobim službo. Skupina je super!«
Da je
omenjani projekt na Goriškem gre velika zasluga podpori lokalnega okolja, pri
tem se še posebej zahvaljujemo bivši predsednici Krajevne skupnosti Solkan, mag.
Darinki Kozinc, ki je v danem trenutku imela izjemen posluh za ranljivo
populacijo in nam pomagala pri pridobitvi primernih prostorov. Zahvala gre tudi
Društvu upokojencev Solkan, predsedniku g. Pavlu Mermolji, ki je
bil pripravljen nesebično deliti pisarno društva za potrebe projekta. Brez
omenjene podpore ne bi imeli pogojev za prijavo na razpis.
Zahvaljujemo
se tudi sedanjemu vodstvu Krajevne skupnosti s predsednico go. Jano Herega,
ki nas je z novim mandatom vzela za svoje.
Strokovni delavci, ki delamo na
Socialni aktivaciji, pa z veseljem opazujemo pozitivne spremembe, napredek,
veselje in pozitivno naravnanost pri udeležencih. Ko udeleženec pride do
posameznega zaposlenega in reče: »To je tisto, kar sem potreboval.« ali »Dali
ste mi veter v hrbet.« Takrat veš, da si svoje delo opravil dobro in da je ves
tvoj trud poplačan.
Zaposleni na projektu Socialne
aktivacije.