Prispevki, ki niso objavljeni v Solkanskem časopisu

Obisk v vrtcu Julke Pavletič

Vrtec Julke Pavletič bo v naslednjem letu praznoval 120-letnico svojega obstoja. To je najstarejši vrtec na Primorskem, po nekaterih pisnih virih pa celo najstarejši v Sloveniji. Prireditve, posvečene obletnici, bodo potekale celo šolsko leto. V praznovanje je vključena tudi Krajevna skupnost Solkan, ki z vrtcem že več let odlično sodeluje. Otroke s svojimi nastopi večkrat vključijo v krajevne prireditve, včasih pa jih predstavniki KS tudi obiščejo.

Tako je bilo tudi tokrat, ko sta vrtec v začetku meseca obiskali predsednica KS Solkan Jana Herega in predsednica komisije za prireditve Vesna Bašin. Ogledali sta si razstavo, ki so jo poimenovali Vsi smo bili nekoč otroci, na kateri so razstavljene igrače, ko še ni bilo lego kock, Barbik, računalnikov ter pametnih telefonov. Otroci so v veselem pričakovanju prisluhnili pravljici o najboljšem darilu. Pravljice pa kljub vsemu ostajajo del otroštva in so neustavljiv vir otroške domišljije.

S sladko pogostitvijo so vsi v vrtcu zakorakali v veseli december.

Uredništvo

Hotel Sabotin – prvi hotel v Mestni občini Nova Gorica z Zelenim ključem

Odpravljanje stigme, ki jo prinaša dolgotrajna brezposelnost:

projekt socialne aktivacije »bodi aktiven, bodi opažen« na Goriškem

Osamljenost, nizka samopodoba, nemotiviranost, neinformiranost, šibka socialna mreža, anksioznost, depresija, stigma okolice … To je le nekaj težav, s katerimi se soočajo dolgotrajno brezposelne osebe v naši družbi. Kar pa radi spregledamo, je dejstvo, da so vzroki dolgotrajne brezposelnosti pri posameznikih lahko zelo različni in pogosto sploh niso povezani z lenobo ali izkoriščanjem socialnih transferjev. To namreč velikokrat »slišimo« o dolgotrajno brezposelnih osebah.

Ravno zaradi odkrivanja in ukvarjanja s pravimi razlogi dolgotrajne brezposelnosti se v Sloveniji od leta 2017 s finančno podporo Evropske unije izvaja projekt socialne aktivacije. Sam projekt predstavlja celovit pristop, ki se ukvarja s problematiko dolgotrajno brezposelnih oseb in dolgotrajnih prejemnikov denarne socialne pomoči. Namen projekta je prepoznati, motivirati, usmeriti ter spremljati socialno aktivacijo vključenih oseb ter podpreti posameznika pri njegovi integraciji v različne družbene sisteme vključno z vključitvijo na trg dela. Na Goriškem je bilo na razpisu za omenjen projekt uspešno društvo ŠENT, ki omenjeni program izvaja v prostorih Krajevne skupnosti Solkan.

Zaposleni na projektu se trudimo, da z različnimi vsebinami, kot so stiki s potencialnimi delodajalci, različnimi usposabljanji in treningi, ter izobraževanji in delavnicami, z vključevanjem v dogajanje lokalnega okolja, rednim pregledovanjem prostih delovnih mest, nudenju pomoči pri prijavah na prosta delovna mesta itd. posameznika pripravimo, da postane bolj kompetenten in konkurenčen na trgu dela. Poleg tega se posamezniki usposobijo za soočanje z različnimi življenjskimi izzivi, sprejemajo boljše odločitve v svojem življenju in izboljšajo komunikacijo.

Nekdo, ki se preživlja z denarno socialno pomočjo, se znajde v začaranem krogu socialne izključenosti, nizke samopodobe, izgube delovnih navad in velikokrat ne vidi izhoda iz tega kroga. Zato posameznika spodbujamo k razmišljanju, da je tudi od nas samih odvisno, ali bomo določene stvari obrnili sebi v prid. Ponosni smo, ker se že kažejo pozitivni rezultati. Od junija do decembra 2018 je v prvi skupini 13 od 15 udeležencev naredilo konkretne premike v življenju. Šest oseb se je zaposlilo, ostali pa so se odločili za prekvalifikacijo, dokončanje izobrazbe, opravljanje izpita za voznika avtobusa, vse s ciljem pridobitve zaposlitve.

Kako udeleženci vidijo svojo situacijo in kaj jim je do sedaj dala Socialna aktivacija, pa v njihovih izjavah:

 »Ravno v obdobju dolgotrajne brezposelnosti se odvija začaran krog neprijetnih situacij. Ko najbolj od vsega potrebuješ informacije, mrežo poznanstev, aktivacijo, si največkrat izpostavljen zelo osebnim vprašanjem. Pogovor se vedno začne s »Kaj delaš, kje si zaposlen?«, saj vsak zase išče neko vez, korist. Ker večina ne razume položaja, se začnejo za osebo zelo osebna, skoraj intimna vprašanja, z rahlim pridihom neodobravanja. Tu se povlečeš nazaj, začneš se izogibati novim poznanstvom in s tem se zaprejo ključne poti, ki vodijo k izboljšanju tvojega položaja.«

»Brezposelnost sicer ni prijetna, a si čas zapolnim, trenutno s Socialno aktivacijo ali pa prostovoljnim delom. Pa tudi več razpisov za službe v javni upravi, kjer najbolj iščem službo je, tako da napišem bistveno več prošenj kot v času krize.«

»Meni je socialna aktivacija popestrila vsakodnevni dolgčas in za kratek čas izbrisala občutek, da nisem nič več vreden. Poleg veliko novega, kar sem se naučil, sem postal veliko bolj motiviran za iskanje službe.«

»Socialna aktivacija je super, je zelo učinkovita do boljše zaposlitve, pomoč pri pisanju življenjepisov in prijav na delovna mesta, vključitev v družbo, nova spoznanja, omogočanje, da pridemo do delodajalcev na razgovor. Strokovni delavci se zelo zavzemajo za svoje delo, ki ga z veseljem opravljajo, upošteva se mnenje ostalih v skupini, tako da nihče ne čuti odpora so Socialne aktivacije. Za vključitev v socialno aktivacijo lahko rečem, da mi je v zelo kratkem času uspelo, da sem šla na tri razgovore za službo. Vidim napredek za prihodnost in upam, da dobim službo. Skupina je super!«

Da je omenjani projekt na Goriškem gre velika zasluga podpori lokalnega okolja, pri tem se še posebej zahvaljujemo bivši predsednici Krajevne skupnosti Solkan, mag. Darinki Kozinc, ki je v danem trenutku imela izjemen posluh za ranljivo populacijo in nam pomagala pri pridobitvi primernih prostorov. Zahvala gre tudi Društvu upokojencev Solkan, predsedniku g. Pavlu Mermolji, ki je bil pripravljen nesebično deliti pisarno društva za potrebe projekta. Brez omenjene podpore ne bi imeli pogojev za prijavo na razpis.

Zahvaljujemo se tudi sedanjemu vodstvu Krajevne skupnosti s predsednico go. Jano Herega, ki nas je z novim mandatom vzela za svoje.

Strokovni delavci, ki delamo na Socialni aktivaciji, pa z veseljem opazujemo pozitivne spremembe, napredek, veselje in pozitivno naravnanost pri udeležencih. Ko udeleženec pride do posameznega zaposlenega in reče: »To je tisto, kar sem potreboval.« ali »Dali ste mi veter v hrbet.« Takrat veš, da si svoje delo opravil dobro in da je ves tvoj trud poplačan.

Zaposleni na projektu Socialne aktivacije.